ГК Скаут отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "Интеллсофт";Группа компаний «СКАУТ»
Телефон: 8 (812) 607-77-41 8 (800) 250-60-77
Сайт: scout-gps.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Санкт-Петербург, Невинномысск,
Просмотры: 15953
Описание деятельности:
Телефон: 8 (812) 607-77-41 8 (800) 250-60-77
Сайт: scout-gps.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Санкт-Петербург, Невинномысск,
Просмотры: 15953
Описание деятельности:
Группа компаний «СКАУТ» создана в 2005 году специалистами с большим опытом работы в транспортной и телекоммуникационной отраслях. Группа компаний «СКАУТ» создана в 2005 году специалистами с большим опытом работы в транспортной и телекоммуникационной отраслях.
ГК «СКАУТ» выполняет полный цикл работ по разработке, производству, продажам и внедрению решений для спутникового мониторинга и контроля всех видов транспорта и спецтехники. Сильные стороны нашей команды:
знание специфики работы автотранспортных предприятий и корпоративных автопарков в России и СНГ, знание возможностей современных технологий в области спутниковой связи, навигации, телематики и мобильной связи, собственные ресурсы разработки, высокий уровень организации производства и проектной работы.
Отзывы о компании «ГК Скаут» Всего: 10
07.06.2023
Автор:
Аноним
, г.
24.12.2018
Автор:
Имя (Бывший
, г. Санкт-Петербург
Нет...»
Отрицательных сторон полно: 1. Компанией управляют жлобы. Ваша ЗП будет ниже рыночной на 20-30%, при этом вас будут постоянно кормить лозунгами: "Какие вы молодцы", что "Компания лидер в области мониторинга автотранспорта" и прочими. 2. В компании огромная текучка кадров, приходят либо совсем студенты, либо странные индивидумы, соответственно они работают до...»
24.12.2018
Автор:
Имя (Бывший
, г. Санкт-Петербург
Нет...»
Отрицательных сторон полно: 1. Компанией управляют жлобы. Ваша ЗП будет ниже рыночной на 20-30%, при этом вас будут постоянно кормить лозунгами: "Какие вы молодцы", что "Компания лидер в области мониторинга автотранспорта" и прочими. 2. В компании огромная текучка кадров, приходят либо совсем студенты, либо странные индивидумы, соответственно они работают до...»
18.09.2018
Автор:
А (Бывший
, г. Невинномысск
07.02.2017
Автор:
Антон
, г. Санкт-Петербург
18.03.2014
Автор:
Глеб
, г. Санкт-Петербург
Компания заботится о сотрудниках на всех уровнях. В компании представлен самый приятный коллектив, в котором мне приходилось работать. Компания занимается регулярным развитием сотрудников: проводит обучение, отправляет на конференции, поощряет инициативу в самообразовании, оптимизации рабочего процесса и карьерном росте. Начальство в компании всегда открыто для диалога. В компании приятно работать....»
Если недочеты и возникали, то над их устранением сразу начинали работать и исправляли....»
15.12.2013
Автор:
Сергей
, г. Санкт-Петербург
Поставленные задачи давали развиваться как программисту. Проф рост подкреплялся финансовым. Открытая схема роста (+ вилки зп) для программистов Отличный коллектив, по крайней мере в отделе разработки ПО. Топ менеджмент открыт и доступен. Инициатива и новые идеи всегда поддерживаются и развиваются. Компания оплачивала участие в конференциях dev con и HL++....»
Иногда случаются проблемы с планированием. Как результат быстрый темп работы и большая нагрузка (сверхурочные оплачивались). Это может не всем подойти. Но лично мне нравилось....»
13.12.2013
Автор:
Наталья
, г. Санкт-Петербург
Профессионализм, увлечённость и комфорт – именно так я охарактеризую работу в ГК «СКАУТ». Костяк коллектива составляют молодые специалисты. Здесь они могут реализовать свой потенциал и карьерные амбиции. Пробовать свои силы и развиваться можно в нескольких направлениях: разработка, производство и продвижение продукта. В компании внедрена система карьерного роста для программистов, где...»
Недостаточная проработка координационной/регламентной базы....»
13.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Очень хороший коллектив! В СКАУТе все друг с другом "на ты" (даже с топовым руководством), что значительно упрощает взаимодействие между отделами. Корпоративная культура на очень высоком уровне. Так как компания реализует полный жизненный цикл продукта, начиная с производства датчиков и заканчивая установкой и настройкой софта, есть возможность поработать на разных...»
Компания разрабатывает свой собственный продукт, а потому сконцентрирована на его продвижении. Очень тяжело долгое время работать над одним и тем же проектом....»
