Элемент Стор отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО «Компания «Элемент Стор»;element store
Телефон: +7 (495) 937-22-28
Сайт: elementstore.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, ,
Просмотры: 4532
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 937-22-28
Сайт: elementstore.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, ,
Просмотры: 4532
Описание деятельности:
Группа компаний Элемент Стор образована в 2001 году. Сегодня это - 4 торгово-промышленных, 2 производственных и 2 консалтинговых компании, с общей численностью сотрудников свыше 150 человек. Мы работаем в России (10 офисов), Казахстане (2 офиса), Белоруссии (1 офис), Грузии, Армении, Азербайджане (1 офис). Профессионализм и культура работы группы компаний Элемент Стор в области проектирования и установки инженерных систем подтверждены доверием таких компаний, как: ADT, Honeywell, BOSCH, Nedap, Panasonic, Samsung, ITV, Irisys, Hella и пр. На сегодняшний день на счету группы компаний Элемент Стор свыше 30 000 успешно реализованных проектов в более чем 80 городах России и странах СНГ.
Отзывы о компании «Элемент Стор» Всего: 4
11.10.2016
Автор:
Василий
, г. Москва
06.04.2016
Автор:
Anonim
, г.
Нет...»
Руководство некомпетенно,только говорить может, а делать ничего не делают. Постоянно задерживают зп. Отношение как к рабу. Сплошной негатив в коллективе, многие работают на износ. Любят набрать штат, а через некоторое время сократить, говорят кризис. Некоторые сотрудники даже не оформлены официально. В общем гиблая контора....»
27.08.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
---...»
компания, в ковычках, текучка бешенная, то набирают толпу, то увольняют , и увольняют не предупреждая, а придешь как нибудь и тебе скажут, давай до свидания. Работников берут всех подряд, даже без образования(у меня ничего не спрашивали) , даже руководители "отделов" грамотеи , письменной грамотностью не обладают. В офисе постоянно какие...»
18.06.2014
Автор:
Ник
, г. Москва
К сожалению положительных сторон не наблюдается, успел во время уйти....»
1) Не удобное расположение 2) Неуважительное отношение руководства 3) Задержки с ЗП 4) Постоянная текучка менеджеров (из-за условий работы) 5) Не высокий уровень интеллекта сотрудников 6) Основной принцип: выжать из сотрудника максимум и найти следующего...»
