Деост отзывы. Мошенник или нет?

Главный бухгалтер, который проводил собеседование в Пущино, просто хамка редкостная! Ни одно компетентного вопроса по должности. Деловой этикет - это просто слово для неё! Нормальные люди бегут от туда!...»

Сразу начну с того, что это не компания, а полная шарага! Сначала устраиваешься к ним обещают золотые горы...А потом в процессе работы ты начинаешь понимать в какое болото ты попал. Руководители пишут левые докладные в отдел кадров, при чем то, что вы выполняли в течении всего месяца все свои обязанности,...»

Единственная компания, которую я знаю, в которой перепробовали всё что можно и нельзя и ни черта не внедрили. Ну совсем ничего. Иногда казалось, что это какой то большой эксперимент в российском бизнесе. Эксперимент назывался - "А давайте всадим компанию по самые уши!". У руководства нет своего мнения - стадо без пастуха. Сначала...»

Идея компании хорошая, продукт конкурентноспособный, логистика отстроена, но отсутствие команды, как в филиале, так и в регионе, отсутствие стратегии развития, неграмотное руководство, постоянная смена целей и задач, не желание формировать команду хороших менеджеров по сути разваливает компанию. Реальным анализом рынка никто не занимается как и реальной работой, все сводится к...»

На собеседовании позиционируют себя, как команда специалистов и что тебе выпал шанс, чтобы тебя приняли в эту богему)))) По факту- сброд абсолютных непрофессионалов, считающих что работают как минимум в крупном холдинге, удачно присосавшиеся к кормушке собственника бизнеса!!! Никакой системности, порядка в принятии решений и работе, главное и ключевое слово- это...»

Хотелось бы пожелать руководству попробовать оказаться внутри коллектива и прочувствовать ритм работы и т.д., а не судить сотрудников по сплетням, интригам, выдумкам, доносам, глубокому своему и чужому воображению. Много негатива вспоминается, но так не хочется поднимать его сейчас и выплескивать прямиком сюда. Главное помните, что существует бумеранг....все хорошее или плохое...»

Руководство спокойно отменяет взятые на себя обязательства, особенно финансовые, сообразуясь с настроением: бонусов не будет. Непредсказуемые сроки выплат зарплаты, естественно, серой. Отсутствие рыночной стратегии. Некомпетентные региональные представители. Отсутствие корпоративной культуры. Требования выполнения несвойственной работы. Вал бессмысленной отчетности. Бюрократия. Поощрение доносительства. Многократно дублированный контроль присутствия, отчет по любой отлучке. Экономия на...»

все печально, господа. где копыта, там и рога....»

Совковая контора в которой все работает на личных знакомствах. Полное отсутствие бизнес процессов, все в серую, все на устных договоренностях. Отношение к персоналу со стороны руководства как к плебеям, хотя самих интеллигентами не назовешь. Зарплаты низкие, соц. пакет отсутствует, офис у черта на рогах, персонал не квалифицированный. Если человек принят...»