CMD Центр Молекулярной Диагностики отзывы. Мошенник или нет?
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4273
Описание деятельности:
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4273
Описание деятельности:
Клинико-диагностические лаборатории СИТИЛАБ - это федеральная сеть из более чем 190 Центров обследования пациентов в 80 городах по всей стране и диагностические лабораторные комплексы в 6 крупнейших городах России. На рынке лабораторных услуг наша компания впервые появилась в 2004 году. В 2005 году, основываясь на успешном опыте, стартовал проект СИТИЛАБ. Основным вектором развития проекта было создание разветвленной региональной сети Центров обследования пациентов для возможности оказания качественных медицинских услуг с высоким уровнем сервиса. На сегодняшний момент мы выполнили эти задачи: СИТИЛАБ обладает одной из самых разветвленных региональных сетей. Производственные площади СИТИЛАБ составляют около 8000 м2 и представляют собой современные клинико-диагностические лаборатории, расположенные в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Казани, Екатеринбурге и Новосибирске. Наши лаборатории оснащены самым современным диагностическим оборудованием, на котором трудятся более 250 врачей. На сегодняшний день ежедневно мы выполняем более 30 тысяч лабораторных исследований для 10 000 человек.
Подробнее: www.citilab.ru
Отзывы о компании «CMD Центр Молекулярной Диагностики» Всего: 3
07.02.2020
Автор:
Раб
, г. Москва
з/п вовремя. наличие в ЦО столовой...»
Просто не идите в эту контору, сборище крыс, стукачей и жополизов. Профессиональные качества не имеют никакого значения, политика кумовства интриг и сплетен. Количество адекватных руководителей в большинстве подразделений стремится к нулю. А да, приготовьтесь к адской бюрократии и бесконечным согласованиям всякого бреда. з/п у рядовых сотрудников ниже рыночных, премия раз...»
22.10.2019
Автор:
Ектерина
, г. Москва
грамотный, доброжелательный HR-специалист. Обещанный соц. пакет...»
Пришла на собеседование к руководителю сектора развития (это так РОП у них называется). Цирк! Руководитель сектора развития (имен называть не буду), мало того, что задержала начало собеседования, так и явно демонстрировала плохое настроение. Общей канвы беседы ей, как руководителю и интервьюеру, удержать не удалось. У нее постоянно "скакали" мысли, чувствовалось...»