Амер спортс отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Amer Sports
Телефон: +7 (495) 641-26-46
Сайт: amersports.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, ,
Просмотры: 9465
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 641-26-46
Сайт: amersports.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, ,
Просмотры: 9465
Описание деятельности:
Отзывы о компании «Амер спортс» Всего: 9
20.03.2018
Автор:
Иван
, г. Москва
07.08.2017
Автор:
зд43 (Бывший
, г. Москва
Можно покупать снаряжение со скидками...»
Неграмотность руководства. Хамство. Постоянный шантаж увольнением. "Есть мнение мое и неправильное". Средний срок работы профессионалов в компании - 1, максимум 1,5 года. Будьте готовы, что на ваше место постоянно будут искать нового сотрудника. "Умных" выживают, остаются исполнительные тупых приказов, которые не дают никаких результатов. Постоянный слив ответственности на исполнителей. Руководство не...»
11.04.2016
Автор:
Виктор
, г.
Стабильная ЗП, скидки на продукцию, хороший коллектив. Я работал в продажах, и так как являюсь "фанатиком" этого бренда, и уверен в качестве продукции, которая предлагалась покупателю, мне очень нравилось работать в магазине Саломон, продаешь то что любишь. Если бы магазин не закрылся - с удовольствием бы там дальше и работал...»
Компания в январе 2016 ушла из Самары, соответственно я там больше не работаю. По истечению последнего месяца работы всем сотрудникам обещали премии по выполнению планов, но их не заплатили. Из-за того, что последний месяц была ликвидация коллекции, и были дичайшие очереди видать многим покупателям удалось многое утащить под шумок, соответственно...»
07.01.2015
Автор:
Ива
, г. Москва
Друзья! Внимание!!!!!вот так директора магазинов, приглашают работников Если среди Вас или ваших друзей, есть отморозки, готовые за не очень большие ........ мотаться в д. Черная грязь и пахать как рабы иногда без выходных и в ночные смены....... .........то я с радостью предлагаю Вам работу в магазине-дисконте Salomon, в ТЦ Fashion...»
Директор черной грязи, кажется не адекватен...»
09.07.2014
Автор:
Яна
, г. Москва
Была на собеседовании... HR вроде адекватная девушка, нач. отдела - тоже ничего плохого не могу сказать... От метро неблизко, пешком не дойти, но положительный момент, что есть бесплатные автобусы и маршрутки от метро, кот. ходят в течение дня до БЦ....»
Начальник сразу предупредила, что объем работы большой, особенно в сезон. Сотрудникам отдела приходиться задерживаться после работы. Некоторые выходили в выходные. К тому, же в ближайшее время будут добавляться еще некоторые функциональные обязанности. Я честно не готова жертвовать выходными и систематические переработки тоже не приветствую... У меня все-таки есть своя личная...»
23.05.2014
Автор:
алексей
, г. Москва
27.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Портфель брендов...»
Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей. Начальник отдела HR раньше руководила персоналом на заводе... Со всем вытекающими:)))) Умеет только брать под козырек и плясать...»
20.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Интересные бренды, возможность коммуникаций с западными ШК (на менеджерских позициях), командировки, хороший пакет и возможность продать себя на хорошие деньги...»
Очень низкий уровень культуры руководства, плохое отношение к сотрудникам среднего и ниже среднего уровня, чем вызван высокий уровень ротации персонала - за 2 года компанию покинули практически все менеджеры. Руководит компанией женщина с фарм. бэкграундом, с людьми в офисе не здоровается, общается только с 3-5 приближенными менеджерами и с европейским руководством....»
07.09.2013
Автор:
Александр
, г. Москва
Компания развивается...»
Текучка кадров очень высокая меньше чем за год уволились главный бухгалтер, начальник отдела розничных продаж, начальник отдела продаж, начальник отдела логистики, специалист отдела кадров, финансовых аналитик, несколько работников клиентской службы.... список можно продолжать. Проблема скорей всего - отношение к людям....»