Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «МЗ Арсенал» Добавлен: 24.11.2013

Основное название: МЗ Арсенал
Другие названия: ОАО "Машиностроительный завод "Арсенал";ОАО "МЗ "Арсенал"
Телефон: +7 (812) 292-40-11
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 36416
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Санкт-Петербургский "Арсенал" - одно из старейших предприятий России,  имеющее многовековую историю. Её начало было положено императором Петром I, по указу которого в 1711 году был учреждён «Пушечный литейный двор», ставший основой для создания и развития российского артиллерийского вооружения. В течение трех столетий на «Арсенале» были освоены различные направления производства. За последние годы ХХ века был пройден сложный путь от государственного предприятия до акционерного общества. В настоящее время ОАО "Машиностроительный завод "Арсенал" - современное оборонно-промышленное предприятие страны с богатейшими традициями производства новейших образцов военной техники и продукции общегражданского машиностроения. 
Автор: * * *

Положительные стороны компании

- хороший коллектив: дружные, интересные, творческие - есть отделы и цеха, где отношения между сотрудниками хорошие, дружеские и чувствуется поддержка и понимание - хороший опыт для дальнейшего продвижения. после работы на этом заводе берут с удовольствием в любые фирмы: частные и государственные - имеется система дополнительных выплат (после нескольких лет работы, при выходе на пенсию и пр.), наград и званий - возможность получение разряда и образования за счёт предприятия - небольшие подарки к праздникам (мелочь, а приятно)

Отрицательные стороны компании

!!!!!цех 820 (особенно 4 участок)!!!!!! 1) страшная текучесть кадров: * начальник цеха не заинтересован в работниках на станках - ему нужны ученики (выгодны), от которых он в ближайшее время избавится. много обещает, но ничего не выполняет. * начальнику участка наплевать на людей - он спокойно сидит на своём месте и его не волнуют ни ваши проблемы, ни отсутствие инструмента, ни отношения. он ничего для вас не будет "выбивать" перед руководством, и заступаться за вас не будет. оценка результатов работы (а от этого зависит сдельная оплата труда и премия) производиться по личным предпочтениям. новичкам, обычно, платят мало. * наставники не обучают вновь пришедших ни то, что работать на станках, но и не предоставляют необходимой информации для работы и освоению в коллективе, на новом месте.