Управляющая компания РВМ Капитал отзывы. Мошенник или нет?
Сайт: rwmcapital.ru
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1606
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1606
Описание деятельности:
ЗАО УК "РВМ Капитал" осуществляет доверительное управление активами, находящимися в закрытых паевых инвестиционных фондах, включая фонды смешанных инвестиций, фонды недвижимости и венчурные фонды. Закрытые паевые инвестиционные фонды (ЗПИФ) являются фондами средне- и долгосрочного инвестирования. Именно поэтому команда УК "РВМ Капитал" наиболее тщательно относится к вопросам оценки инвестиционной привлекательности тех объектов инвестирования, которые рассматриваются в качестве потенциальных активов фондов под управлением. Мы начинаем работу по анализу и выбору объектов инвестирования задолго до этапа формирования фондов, полагая, что именно таким образом можно обеспечить наиболее комфортные условия для существующих и потенциальных клиентов нашей компании. Помня об ответственности, которая возложена на компанию нашими клиентами и акционерами, мы уделяем большое внимание вопросам мониторинга и анализа тех инвестиционных проектов, которые уже стали частью активов фондов под управлением. Мы уверены, что при верной технологии отбора инвестиционных проектов, наличии эффективной системы управления и налаженного механизма привлечения ресурсов мы сможем обеспечить наших клиентов достаточным числом привлекательных инвестиционных проектов, а в случае достижения успеха по их реализации, наши усилия станут частью решения общей задачи повышения уровня конкурентоспособности экономики Российской Федерации.
Отзывы о компании «Управляющая компания РВМ Капитал» Всего: 1
09.07.2019
Автор:
Елена (Бывший
, г. Москва
Как ни старалась, ничего позитивного о работе в этой компании вспомнить не смогла....»
Проработала в компании почти 1 год аналитиком в департаменте недвижимости. Впечатления остались сугубо негативные. Когда устраивалась, HR-менеджер и руководители, с которыми проходили собеседования произвели впечатление адекватных деловых людей, рассказывали какая у компании замечательная корпоративная культура и перспективы развития. Однако, как показала реальная практика, с развитием ничего не получилось – новые...»